Можно ли брать два больничных подряд

Факт нахождения на больничном подтверждается соответствующим документом. Как правило, это один больничный лист. Однако иногда работодатель получает от сотрудника сразу два листа за один и тот же период. Что делать в подобной ситуации?

Можно ли брать два больничных подряд

И многие специалисты кадровой службы не всегда знают, как принимать подобным образом оформленные больничные листы, и сколько дней в таком случае оплачивается за счёт работодателя. При этом российское законодательство также предусматривает ряд нюансов и правовых коллизий в контексте этого вопроса. Два больничных листа подряд — можно ли их оформить Российское законодательство обеспечивает защиту прав всех трудящихся и предоставление им определенного пакета социальных гарантий.

В частности, каждый работодатель на территории Российской Федерации обязан обеспечивать выплату отчислений в Фонд социального страхования за своих работников на случай их временной нетрудоспособности.

При этом на таковые периоды сотрудники освобождаются от работы, оформляя себе больничный лист, который впоследствии дает право на получение компенсации за время отсутствия на рабочем месте. В целом, процесс получения больничного является достаточно простым: Сотрудник, почувствовавший невозможность осуществлять рабочие обязанности, обращается к врачу, проходит диагностику и при подтверждении факта временной нетрудоспособности по причине болезни открывает у врача больничный лист.

Трудящийся соблюдает предписания врача и лечение и при необходимости — продлевает больничный лист, если трудоспособность не восстановилась за первоначальный срок, установленный врачом. По восстановлении трудоспособности и окончании конкретной болезни или заживлении травмы, трудящийся возвращается к работе и предъявляет работодателю больничный лист. Работодатель оплачивает больничный работника и получает компенсацию затраченных средств за счет ФСС.

Однако первые три дня каждого больничного работодателю необходимо оплатить самостоятельно. И у кадровых специалистов, и у простых сотрудников возникает вопрос — а может ли возникнуть такая ситуация, когда оформляются два больничных листа подряд или одновременно? Эта ситуация действительно может возникнуть. Например, человек сломал ногу, получил больничный, а ко времени его окончания — заболел бронхитом.

Так как это совсем иная причина нетрудоспособности, ему необходимо оформить ещё один больничный лист. И в этой ситуации уже возникают дополнительные вопросы, связанные с порядком оформления нескольких больничных подряд. Выходить на работу хотя бы на день при оформлении двух больничных листов подряд не обязательно. Один документ может быть открыт во время действия второго, в том числе — период одного больничного может полностью входить и в срок действия другого.

Подобное не запрещено законодательством и никак не помешает получить законные выплаты. Законодательное регулирование оформления двух больничных листов подряд В российском законодательстве вопросы предоставления больничных листов, в том числе и порядка их учета и оплаты, регламентируются достаточно строго во избежание различных ошибок и нарушений прав трудящихся или работодателей.

Поэтому прежде чем рассматривать вопрос выдачи двух больничных листов одновременно у разных врачей, рекомендуется ознакомиться со следующими положениями нормативных документов и актов, действующих на федеральном уровне по всей территории РФ: Ст. Данным законом устанавливаются основные общие принципы реализации программ социального страхования и обеспечения граждан, в том числе и касательно предоставления им больничных. Согласно пп. Важно: если работник принес два больничных листа, в которых определенные периоды пересекаются нужно сделать выбор в пользу одного из них за пересеченный период.

В обновленном законодательстве полностью отсутствует указание относительно увольнения работника за несоответствие при длительности периода нетрудоспособности свыше 4 месяцев.

Теперь работник может планомерно переходить из одного больничного периода в другой неограниченное количество времени. В случае наложения периодов происходит следующий расчет. Работница ушла на больничный по уходу за заболевшим ребенком на период в 10 дней, на 5-й день заболевания малыша она начинает также болеть. Ее доход за предыдущие 2 года составляет рублей, страховой стаж у работницы 9 лет. Если же периоды были поочередно, тогда расчет больничного будет в полном объеме, например, если работница находилась в отпуске по беременности и родам и приносит второй лист нетрудоспособности, который начался на следующий день по закрытию первого периода тогда необходимо выполнить расчет в полном объеме.

При этом работник при наличии нескольких больничных должен своевременно в течение 6 месяцев обратиться к бывшему работодателю и предъявить больничные листы, паспорт для удостоверения личности и трудовую книжку, в знак доказательства, что нового рабочего места у него нет на период болезни.

Работодатель должен в течение 10 дней сообщить в ФСС, который и примет соответствующее решение о выплате больничных по всем листам, при этом оно будет положительное, если работник: заболел в течение 30 дней после увольнения, даже на й; не имеет нового места работы; своевременно предоставил на производство правильно оформленный лист нетрудоспособности. В любом из случаев согласно ТК РФ, он вправе рассчитывать на поддержку государства и финансовое обеспечение данного периода. Но при этом работник должен иметь соответствующий страховой стаж, кроме этого в обязательном порядке соблюдается процедура выдачи листа и учитываются нюансы возникновения периодов нетрудоспособности.

В данном видео юрист рассказывает, как рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности в разных случаях: Можно ли оформить два бюллетеня в одно время В один период может быть оформлено несколько листов по временной утере трудоспособности по различным страховым случаям и у разных врачей.

Однако особого смысла в таких действиях нет, потому что оплата производится не по количеству бюллетеней, а за продолжительность временного отрезка нетрудоспособности. Многих работниц интересует ответ на вопрос, можно ли открыть два больничных одновременно, если болел ребенок, а в это время заболела и мать. В этом случае нужно открыть второй лист нетрудоспособности, а вот закрывать или нет при этом первый — каждый может решить самостоятельно.

Если в одно и то же время заболевают оба ребенка, то на весь этот промежуток времени необходимо оформлять только один документ. Если один из детей выздоравливает раньше, бюллетень на второго ребенка продлевают. Если трудящийся самостоятельно обратился к нескольким врачам и требуется открытие нескольких больничных, смысла в этом нет.

Здесь нужно определиться, какой врач оформит листок по временной утере трудоспособности. При необходимости второй бюллетень можно открыть у другого доктора после закрытия предыдущего. Как оплачиваются два больничных Чтобы получить оплату, необходимо направить оба листа по временной нетрудоспособности в бухгалтерию не позже шести месяцев с даты закрытия. Пособие оплачивается в качестве гарантии утраченного заработка за время болезни. По этой причине денежное содержание не может выплачиваться дважды за один и тот же временной отрезок.

Из вышесказанного следует, что если два больничных пересекаются частично, то сначала подлежат оплате календарные дни нетрудоспособности по первому бюллетеню. Второй оплачивается со дня, следующего за днём закрытия предыдущего. Если второй документ был выдан в связи с болезнью работника, то денежное содержание за первые три дня выплачивает работодатель.

Если бюллетень был взят для ухода за ребенком, то сумма выплаты будет зависеть и от длительности периода, и от страхового стажа Если больничный накладывается один на другой, то работнику оплачивается только первый лист по временной утере трудоспособности. Однако из этого правила могут быть исключения.

Например, на момент выдачи второго листка нетрудоспособности увеличился страховой стаж. В таком случае первый оплачивают до даты выдачи второго. Последний документ выплачивают полностью, исходя из новых норм.

Если первый бюллетень переходит на следующий календарный год, то полностью оплачивают тот больничный, пособие по которому больше. Расчет оплаты по бюллетеням, оформленным в разные периоды Чтобы разобраться, что такое различные календарные периоды, рассмотрим конкретный пример. Один больничный листок был оформлен в конце года, а другой — в начале. Таким образом получилось два расчетных периода. Следовательно, изменился размер средней заработной платы, которая является базой для расчетов.

Итак, для документа, оформленного в году, за расчетный период принимаются и годы. Для бюллетеня, который был выдан уже в году, за расчетный период принимаются и годы. Из этого следует: Если оплата по второму документу больше, то в полном объеме оплачивается этот листок нетрудоспособности. Дата закрытия первого листа во внимание не берется. Если больше сумма выплат по первому больничному, то оплата этого бюллетеня выполняется до завершения календарного периода, а денежное содержание по второму — после завершения действия предыдущего.

Все расхождения, которые могут быть найдены в процессе расчетов, должны толковаться в пользу трудящегося. Расчет оплаты по бюллетеням за один календарный период, оформленных у разных врачей Например, работник представил бухгалтеру предприятия два больничных листа за один период по разным заболеваниям: первый — с 18 по Расчет выплат будет происходить по следующему алгоритму: Сначала в полной мере оплачивается первый листок по временной утере трудоспособности.

Работодатель оплачивает первые три дня — 18, 19 и С 21 по Второй документ оплачивается за период с В обоих листках продублированы 27 и За два больничных листа одновременно или за пересекающиеся даты выплаты в двойном размере не производятся. Если временной промежуток пересечения больничных по уходу за малолетним членом семьи и по болезни самого трудящегося укладывается в первые десять дней, то сначала полностью оплачивается бюллетень по уходу за ребенком.

А пособие по второму документу назначают с дня, который следует за днем закрытия предыдущего. Рассмотрим такую ситуацию. Работница принесла два листка нетрудоспособности: первый — с 19 по Выплаты насчитываются по такой схеме: С 19 по Длительность больничного превышает десять дней, поэтому все дни выплачиваются за счет средств ФСС. Второй документ оплачивается с Первые три дня 29, 30 и Иногда период наложения второго больничного приходится на время, когда сумма денежного содержания по бюллетеню в связи с уходом за больным ребенком меньше, чем выплаты по листу нетрудоспособности в связи с болезнью самого трудящегося.

В таком случае выплаты по второму документу должны начать с того дня, когда сумма положенного денежного содержания по временной утере трудоспособности самого работника выше, чем размер пособия в связи с уходом за больным малолетним членом семьи. Внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги. Многих интересует вопрос: сколько больничных можно брать в год?

Есть ли какой-то лимит по этому поводу? Существует несколько факторов, когда работник может на законных обстоятельствах попросить себе отпуск: личные проблемы со здоровьем; во время карантина; при беременности. Больничный — это период, который необходим трудоспособному и официально трудоустроенному человеку для решения проблем со своим здоровьем или здоровьем близкого человека.

Как часто можно брать больничный? Как правило, больничный открывает участковый на срок до 15 дней, продлевает его в этих рамках, а на й день болезни передает амбулаторную карту и больничный заболевшего своему руководителю для созыва комиссии. Если больничный оформляется женщиной в положении в связи с достижением срока беременности 30 недель 28 — при многоплодной беременности , то документ выдаётся участковым акушером-гинекологом при визировании заведующего главврача женской консультацией на срок дней дня при многоплодной беременности.

Если в населённом пункте нет женской консультации, то документ на тот же срок выдаёт семейный врач или фельдшер. При необходимости продления больничного, доктор выдаёт его гражданину на руки для дальнейшего продления в медучреждении по месту жительства последнего. При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности.

Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом. Максимальный срок больничного и сколько дней в году можно брать больничный Важно Лист предоставляется на 30 неделе, когда будут выполнены нужные осмотры, а также сданы анализы.

Около 70 дней дается до родов и 70 — после. Увеличение срока больничного может быть по причине: вынашивания 2 и более плодов — предоставляется дня; при осложнениях дополнительно дается 16 суток.

Может ли длиться больничный 1 день? Многие интересуются тем, на сколько дней дают больничный, если лечение не займет много времени. В этом случае врач решает, какой период для восстановления предоставить, но обычно он равен от 1 до 3 дней.

Сколько раз в год можно брать больничный лист?

Два больничных подряд

Правила продления больничного листа на срок более полумесяца Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии. Максимальный срок единовременного продления также не превышает 15 дней. Врачи, состоящие в комиссии, в обязательном порядке должны пройти профильное обучение для проведения медицинской экспертизы такого характера. Максимальный срок, на который может выдать больничный лист лечащий врач, — 15 дней, а для тех, которые выдает фельдшер или стоматолог, — 10 дней. Если меняется лечебное учреждение в рамках одного страхового случая, то срок исчисления допустимой продолжительности все равно начинается с первого дня наступления заболевания, а не с первого дня наблюдения в новом медучреждении. Такое разъяснение приведено в письме ФСС от В этом же письме соцстрах напоминает, что неявка заболевшего физлица на плановый осмотр лечащим врачом может привести к снижению размера пособия по болезни.

Что делать, если у работника два больничных за один период

Главная - Личные финансы - Личный бюджет - Как оплачивается больничный лист в году Как оплачивается больничный лист в году К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. Так, в году порядок расчета больничного листа не меняется, однако для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужно принять во внимание вступившие в силу изменения расчетного периода и среднедневного заработка. Кроме того, нужно учитывать тот факт, что максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам был изменен. В данном материале представлена информация, позволяющая разобраться в тонкостях подобных расчетов для работника.

Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?

Другие нюансы оформления двух больничных листов одновременно Два больничных листа подряд — можно ли их оформить Российское законодательство обеспечивает защиту прав всех трудящихся и предоставление им определенного пакета социальных гарантий. В частности, каждый работодатель на территории Российской Федерации обязан обеспечивать выплату отчислений в Фонд социального страхования за своих работников на случай их временной нетрудоспособности. При этом на таковые периоды сотрудники освобождаются от работы, оформляя себе больничный лист, который впоследствии дает право на получение компенсации за время отсутствия на рабочем месте. В целом, процесс получения больничного является достаточно простым: Сотрудник, почувствовавший невозможность осуществлять рабочие обязанности, обращается к врачу, проходит диагностику и при подтверждении факта временной нетрудоспособности по причине болезни открывает у врача больничный лист. Трудящийся соблюдает предписания врача и лечение и при необходимости — продлевает больничный лист, если трудоспособность не восстановилась за первоначальный срок, установленный врачом. По восстановлении трудоспособности и окончании конкретной болезни или заживлении травмы, трудящийся возвращается к работе и предъявляет работодателю больничный лист.

Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Сколько больничных можно брать подряд В таком случае работнику любого учреждения полается уйти на больничный отдых, и работодатель обязан оплачивать такой отпуск. Многих интересует вопрос: сколько больничных можно брать в год? Есть ли какой-то лимит по этому поводу? Существует несколько факторов, когда работник может на законных обстоятельствах попросить себе отпуск: личные проблемы со здоровьем; во время карантина; при беременности. Больничный — это период, который необходим трудоспособному и официально трудоустроенному человеку для решения проблем со своим здоровьем или здоровьем близкого человека. Как часто можно брать больничный? Как правило, больничный открывает участковый на срок до 15 дней, продлевает его в этих рамках, а на й день болезни передает амбулаторную карту и больничный заболевшего своему руководителю для созыва комиссии. Если больничный оформляется женщиной в положении в связи с достижением срока беременности 30 недель 28 — при многоплодной беременности , то документ выдаётся участковым акушером-гинекологом при визировании заведующего главврача женской консультацией на срок дней дня при многоплодной беременности.

Можно ли брать 2 больничных подряд?

Внимание Нельзя оплачивать работнику один и тот же период по разным больничным дважды. ШАГ 1. ШАГ 2. Как оплатить второй больничный, если период наложения полностью или частично приходится на время, когда пособие по больничному в связи с уходом за ребенком меньше, чем пособие по больничному в связи с болезнью самого работника, нам рассказали в ФСС. Предупреждаем работника Если не закрыт больничный по одному заболеванию и нужно обратиться по поводу другой болезни в иную клинику, не нужно открывать там новый больничный. Просто предъявите врачу второй клиники свой незакрытый больничный, и он продлит его, изменив причину нетрудоспособности п. Приказом Минздравсоцразвития России от И еще один возможный вариант рассматриваемой ситуации. Первый больничный выдан работнику по уходу за ребенком. Второй больничный выдан в связи с болезнью самого работника в период нахождения на больничном по уходу за ребенком.

Два больничных листа одновременно у разных врачей — нюансы оформления

Как оплачиваются два больничных листа Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 апреля г. Работник представил листок нетрудоспособности далее — больничный , а затем еще один… Чтобы правильно их оплатить, необходимо выяснить, считается ли временная нетрудоспособность непрерывной. Если временная нетрудоспособность прервалась, по каждому больничному производят отдельный расчет оплаты. Как установить, прервалась временная нетрудоспособность или нет? Давайте разберемся. Первый день освобождения от работы согласно больничному в расчете пособия играет важную роль. Этот день является днем возникновения права на соответствующее пособие. Он отправная точка в определении расчетного периода 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособие. Таким образом, непрерывность временной нетрудоспособности имеет важное значение.

И многие специалисты кадровой службы не всегда знают, как принимать подобным образом оформленные больничные листы, и сколько дней в таком случае оплачивается за счёт работодателя. При этом российское законодательство также предусматривает ряд нюансов и правовых коллизий в контексте этого вопроса. Два больничных листа подряд — можно ли их оформить Российское законодательство обеспечивает защиту прав всех трудящихся и предоставление им определенного пакета социальных гарантий. В частности, каждый работодатель на территории Российской Федерации обязан обеспечивать выплату отчислений в Фонд социального страхования за своих работников на случай их временной нетрудоспособности. При этом на таковые периоды сотрудники освобождаются от работы, оформляя себе больничный лист, который впоследствии дает право на получение компенсации за время отсутствия на рабочем месте. В целом, процесс получения больничного является достаточно простым: Сотрудник, почувствовавший невозможность осуществлять рабочие обязанности, обращается к врачу, проходит диагностику и при подтверждении факта временной нетрудоспособности по причине болезни открывает у врача больничный лист.

В трудовой деятельности каждого сотрудника может возникнуть ситуация, когда может потребоваться оформить два больничных листа подряд, в том.

Второй листок является продолжением первого. Как оплачивать первые пять дней временной нетрудоспособности за счет работодателя и с какого дня осуществлять оплату пособия за счет средств ФСС? Вместе с тем абзацем 2 ч. Поэтому в общем случае первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивает работодатель за счет своих средств. А дни болезни, начиная с шестого дня за весь период до выздоровления, — ФСС.

Обране Два больничных листа подряд: рассчитываем среднюю зарплату Несмотря на то что на страницах нашей газеты мы неоднократно освещали вопросы, касающиеся расчета оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности, в нашу редакцию продолжают поступать вопросы по данной теме. В рамках этой статьи рассмотрим порядок расчета средней зарплаты в случае, если работник предоставил два больничных подряд. Согласно разъяснениям, изложенным в письме Минтруда от Первые пять дней временной нетрудоспособности по второму листку нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. В случае если в заключительном выводе первого листка нетрудоспособности указано, что работник продолжает болеть, следующий листок нетрудоспособности считается продолжением первого и оплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и для исчисления средней зарплаты для расчета страховой выплаты по второму листку нетрудоспособности принимается тот же расчетный период, как и для первого больничного листа.