Закон о муниципальной службе в республике крым

Общие положения 1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы далее — конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе; право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе; отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Организация проведения конкурса в органе местного самоуправления 2. Конкурс в Джанкойском районном совете Республики Крым и администрации Джанкойского района Республики Крым объявляется по решению руководителя органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени муниципального образования далее — представитель нанимателя , при наличии вакантной не замещенной муниципальным служащим должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с настоящим положением может быть произведено на конкурсной основе.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ от 09.12.2014 № 26-ЗРК/2014

Настоящий Закон определяет порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Республике Крым. Статья 1. Общие положения 1. Муниципальным служащим в Республике Крым присваиваются следующие классные чины: замещающим высшие должности муниципальной службы - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса; замещающим главные должности муниципальной службы - муниципальный советник 1, 2 или 3 класса; замещающим ведущие должности муниципальной службы - советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса; замещающим старшие должности муниципальной службы - референт муниципальной службы 1, 2 или 3 класса; замещающим младшие должности муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3 класса.

Статья 2. Первый и очередной классный чин 1. Классный чин может быть первым и очередным. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина: 1 для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса; 2 для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса; 3 для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса; 4 для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса; 5 для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса.

Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело. Статья 3. Сроки пребывания в классных чинах 1. Для присвоения очередного классного чина устанавливаются следующие сроки пребывания в классных чинах: 1 для действительного муниципального советника 3 и 2 класса - не менее одного года муниципальной службы в каждом классе; 2 для муниципального советника 3 и 2 класса и советника муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее двух лет муниципальной службы в каждом классе; 3 для референта муниципальной службы 3 и 2 класса, секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года муниципальной службы в каждом классе.

Для прохождения муниципальной службы в классных чинах 1 класса сроки не устанавливаются. Срок пребывания в классном чине исчисляется со дня присвоения соответствующего классного чина. Днем присвоения классного чина считается день вынесения представителем нанимателя работодателем решения о присвоении муниципальному служащему классного чина.

Статья 4. Особенности присвоения классного чина 1. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе очередные классные чины могут присваиваться муниципальным служащим: 1 до истечения срока пребывания в соответствующем классном чине, установленного в соответствии с частью 1 статьи 3 настоящего Закона, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы; 2 по истечении срока пребывания в соответствующем классном чине, установленного в соответствии с частью 1 статьи 3 настоящего Закона, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в пределах прежней группы должностей ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок его пребывания в предыдущем классном чине, установленный частью 1 статьи 3 настоящего Закона.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий.

В данном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине. Статья 5. Квалификационный экзамен 1. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 1 настоящей статьи, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

Временное замещение муниципальным служащим муниципальной должности, соответствующей иной группе должностей муниципальной службы, не дает ему права сдавать квалификационный экзамен на присвоение классного чина, соответствующего временно замещаемой муниципальной должности.

В решении представителя нанимателя работодателя о проведении квалификационного экзамена указываются: 1 дата и время проведения квалификационного экзамена; 2 список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен; 3 перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией, сформированной и действующей в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Республики Крым и с учетом положений настоящего Закона.

Статья 6. Документы, представляемые в аттестационную комиссию 1. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков, умений профессиональном уровне муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем: 1 фамилия, имя, отчество муниципального служащего; 2 замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность; 3 классный чин, на присвоение которого претендует муниципальный служащий; 4 стаж муниципальной службы; 6 сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании муниципального служащего; 7 перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал участие; 8 мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств муниципального служащего и результатов его деятельности; 9 сведения о поощрениях, применяемых к муниципальному служащему со дня последнего присвоения ему классного чина.

Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

Статья 7. Формы проведения квалификационного экзамена 1. Квалификационный экзамен на присвоение классного чина проводится по экзаменационным билетам, которые разрабатывает и утверждает аттестационная комиссия. По решению аттестационной комиссии квалификационный экзамен может проводиться в форме тестирования муниципального служащего, собеседования с ним, разбора конкретных ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью муниципального служащего, или заменен подготовкой муниципальным служащим реферата на заданную тему.

Статья 8. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам квалификационного экзамена 1. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений: признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. Статья 9. Оформление результатов квалификационного экзамена 1. Результаты квалификационного экзамена муниципального служащего заносятся в экзаменационный лист, оформленный согласно Приложению к настоящему Закону.

Экзаменационный лист оформляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании. С экзаменационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись не позднее чем через пять дней после проведения квалификационного экзамена.

Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании, с приложением всех материалов, представленных в аттестационную комиссию для проведения квалификационного экзамена. Статья Присвоение классного чина 1. Аттестационная комиссия не позднее чем через семь дней после проведения квалификационного экзамена представляет документально оформленные результаты квалификационного экзамена представителю нанимателя работодателю для вынесения решения о присвоении классного чина.

Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется распоряжением представителя нанимателя работодателя. Распоряжение о присвоении муниципальному служащему классного чина должно быть издано в срок не позднее 14 рабочих дней со дня проведения квалификационного экзамена. В случае присвоения классного чина без проведения квалификационного экзамена в соответствии со статьей 1 настоящего Закона распоряжение о присвоении первого классного чина должно быть издано после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не позднее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы, распоряжение о присвоении очередного классного чина - не позднее трех месяцев по истечении установленного срока пребывания муниципального служащего в предыдущем классном чине.

Копия распоряжения о присвоении муниципальному служащему классного чина, экзаменационный лист муниципального служащего, отзыв об уровне знаний, навыков, умений профессиональном уровне муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего. В трудовую книжку муниципального служащего вносится соответствующая запись. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

Последствия неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена 1. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен и которому на момент сдачи квалификационного экзамена классный чин не был присвоен, замещает должность муниципальной службы без присвоения классного чина. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен и которому на момент сдачи квалификационного экзамена уже был присвоен классный чин, сохраняет ранее присвоенный классный чин.

Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

Порядок сохранения классных чинов 1. При переводе муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы в другое муниципальное образование в пределах Республики Крым ему сохраняется ранее присвоенный классный чин в порядке, предусмотренном настоящим Законом. При наличии у муниципального служащего классного чина, соответствующего более высокой по группе муниципальной должности, чем замещаемая муниципальная должность, ему сохраняется ранее присвоенный классный чин.

Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы в том числе в связи с выходом на пенсию , а также при поступлении на муниципальную службу вновь. Рассмотрение споров, связанных с присвоением и сохранением классных чинов Споры, связанные с присвоением и сохранением классных чинов, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.

Лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, присваивается, как правило, первый для этой группы должностей муниципальной службы классный чин. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. Глава Республики Крым.

Представителем нанимателя работодателем является Председатель Мирновского сельского совета- глава администрации Мирновского сельского поселения.. Правовые основы муниципальной службы в администрации Мирновского сельского поселения составляют Федеральные законы от

Закон «О муниципальной службе в Республике Крым».

Предмет регулирования настоящего Закона 1. Настоящий Закон регулирует отношения в сфере организации муниципальной службы в Республике Крым, определяя условия поступления на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе далее - граждане , прохождения и прекращения муниципальной службы, а также правовое положение статус муниципальных служащих в Республике Крым. Настоящий Закон не распространяется на депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами далее - избирательные комиссии муниципальных образований , с правом решающего голоса, председателя контрольно-счетного органа муниципального образования, а также заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования. Статья 2. Муниципальная служба 1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель. Представителем нанимателя работодателем может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя работодателя. Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Республике Крым 1.

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Общие положения 1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Васильевское сельское поселение Белогорского района Республики Крым далее - Положение разработано на основании Федерального закона от Настоящее положение устанавливает порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Васильевское сельское поселение Белогорского района Республики Крым далее — муниципальных служащих. Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Период между выплатой аванса и заработной платы не может превышать 15 календарных дней. На муниципальных служащих распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, нормативными актами российской Федерации и Республики Крым, коллективным договором. Глава 2. Денежное содержание муниципального служащего 4. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы далее - должностной оклад , а также из следующих ежемесячных, ежеквартальных и иных дополнительных выплат: 1 ежемесячной надбавки за классный чин; 2 ежемесячной надбавки за выслугу лет; 3 ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы; 4 ежемесячного денежного поощрения; 5 премии за выполнение особо важных и сложных заданий; дополнительного ежемесячного и ежеквартального премирования; 6 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 7 материальной помощи.

Закон Республики Крым от 16 сентября 2014 года №76-ЗРК "О Муниципальной службе в Республике Крым"

Общие положения 1. Настоящее Положение регулирует вопросы, связанные с поступле- нием на муниципальную службу в органы местного самоуправления, муни- ципального образования Майское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым далее- муниципальная служба граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе далее - граждане , прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения статуса муниципальных служащих, отнесенные федеральным законодательством, региональным законодательством к компетенции органов местного самоуправления. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Представителем нанимателя работодателем является Председатель Майского сельского совета- Глава администрации Майского сельского поселения.. На муниципальных служащих распространяются действия трудо- вого законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмот- ренными Федеральным законом от Основные принципы муниципальной службы Основными принципами муниципальной службы являются: 2.

Порядок поступления на муниципальную службу

Основные понятия, применяемые в настоящем Положении: 1. Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель. Представителем нанимателя работодателем может быть Председатель Керченского городского совета, глава администрации города Керчи, председатель избирательной комиссии муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым, председатель Контрольно-счетной комиссии города Керчи Республики Крым. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе. На муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством и законодательством Республики Крым о муниципальной службе.

Официальный сайт администрации города Керчи

Предметом регулирования Закона являются отношения в сфере организации муниципальной службы в Республике Крым, а также правовое положение статус муниципальных служащих. В первую очередь, определено, что муниципальной службой в Республике Крым является профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование. Законом закреплены основные принципы муниципальной службы и взаимосвязь с государственной гражданской службой РФ. Представлены должности муниципальной службы, включая реестр должностей, классификация должностей и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, а также перечень классных чинов. Оговорены права и обязанности муниципальных служащих.

Настоящий Порядок разработан в соответствии со ст. Право на пенсию за выслугу лет имеют муниципальные служащие: 2. Пенсии, предусмотренные настоящим Порядком, назначаются и выплачиваются при условии оставления лицом муниципальной должности, увольнении с муниципальной службы. За каждый полный год стажа свыше 15 лет размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента указанного среднемесячного заработка. При этом сумма пенсии за выслугу лет, страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов указанного среднемесячного заработка, установленного в расчетном периоде. Максимальный размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего не может превышать максимальный размер пенсии за выслугу лет государственного гражданского служащего Республики Крым по соответствующей должности государственной гражданской службы Республики Крым.

Общие положения 1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель. Представителем нанимателя работодателем в Администрации Лобановского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым является председатель Лобановского сельского совета — глава администрации Лобановского поселения или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя работодателя. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими. Поступление на муниципальную службу 2.

Закон Республики Крым от 16 сентября года №ЗРК "О Муниципальной службе в Республике Крым".

Там можно ознакомиться с полным текстом закона, если это кому-то нужно или интересно. Здесь же, на главной странице, публикуем некоторые главы, наиболее интересные для народа. Глава 5. Служебное время Служебное время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством. Статья Отпуск муниципального служащего 1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Крестьяновское сельское поселение Первомайского района Республики Крым прилагается. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия. Председатель Первомайского района Республики Крым Е. Стельмах Утверждено решением 7-ой сессии Крестьяновского сельского совета Первомайского района Республики Крым от 24 декабря г. N 46 Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Крестьяновское сельское поселение Первомайского района Республики Крым Глава 1. Общие положения Статья 1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Крестьяновского сельского поселения Первомайского района Республики Крым далее - Положение разработано на основании Федерального закона от Статья 2.